Stel: Verhoeve is een grabbelton met kaartjes. Met daarop verhalen over wat werken bij Verhoeve al in de eerste 100 dagen aantrekkelijk maakt. Grote kans dat je na een paar keer grabbelen leest over persoonlijke begeleiding, uitdagende trainingen en impact maken bij opdrachtgevers. Of natuurlijk over regioborrels en sail-events. We spraken met Anne Wolbink, Folkert te Velde en Marc Franken over hun eerste 100 dagen bij Verhoeve.
Anne vertelt over haar start. “Je staat er niet alleen voor in je eerste week. Je werkt voornamelijk bij een opdrachtgever, maar krijgt veel steun vanuit Verhoeve. Zo belde mijn manager Karin bij Verhoeve om te vragen hoe mijn eerste week was. Dat vind ik heel prettig.” Samen met je Professional Development Manager kijk je namelijk al meteen waar je ambities liggen en werk je richting jouw doel. Zodat je met jouw skills onze opdrachtgevers verder helpt. Op welke klus je ook zit.
Binnen één maand impact maken bij je opdrachtgever
Folkert vindt de combinatie van werken bij de opdrachtgever en de trainingen een grote plus. “Door de opgedane kennis mocht ik als medewerker accounting meteen al helpen bij de maandafsluiting,” stipt hij aan. En dat terwijl hij er nog niet eens een maand zat.
Het sluit mooi aan bij waar we als Verhoeve voor staan: impact maken op financiële afdelingen. Of je nu een ervaren controller bent of een ambitieuze starter zoals Folkert.
Met trainingen investeren we al meteen in je toekomst
Het grootste gedeelte van je tijd werk je bij de opdrachtgever. Maar jouw ontwikkeling is voor ons belangrijk. Daarom starten we meteen al met trainingen. Marc vertelt: “Ik heb de training van Breaking Habits gevolgd, waar ik aan mijn soft skills zoals leiderschap werkte. En ik volgde een training over Lean Six Sigma, waar ik een belt haalde.”
Lean Six Sigma is een methodiek voor het duurzaam en aantoonbaar verbeteren van processen van organisaties. “Beide trainingen heb ik al toe kunnen passen in de praktijk,” vervolgt Marc.
Plezier buiten het werk: borrels, bowlen en barbecueën
Naast de onderdompeling in trainingen en werken bij een opdrachtgever is plezier buiten het werk natuurlijk onmisbaar. En dé manier om je collega’s echt te leren kennen. Het tovert een glimlach op het gezicht bij alle drie. “Voor mijn eerste werkdag had ik al een regioborrel. En in de eerste week een sail-event,” vertelt Anne. “En het Verhoeve-feest niet te vergeten,” vult Folkert aan. “We gingen lasergamen, bowlen en barbecueën. Echt een topfeest.”
Verse tips van het mes
Natuurlijk is starten aan een eerste serieuze baan spannend. “Maar probeer te genieten. En stel je vragen, want echt iedereen is bereid je te helpen,” geeft Anne aan. Aarzel niet om je collega’s op te zoeken, want er is veel kennis in huis. “En ga vooral naar de feesten toe, want die zijn heel gezellig,” sluit Marc af met een knipoog.
Enthousiast? Ontdek dan nu onze traineeships. Wie weet grabbel je dan snel met ons mee en staat jouw verhaal op het volgende kaartje!