HR Process & Payroll Consultant

Jij als HR Process & Payroll Consultant hebt verstand van mensen, systemen en processen. Je wil echt verschil maken voor de opdrachtgever, van toegevoegde waarde zijn en klaar staan voor de toekomst. Maak je ambities waar als Process & Payroll Consultant, Project - of Procesmanager, Technisch- of Business Consultant, Teamcoördinator of Manager. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een flink track record hebt, bij ons draait alles om jouw persoonlijke ontwikkeling. Welke route jij af wil leggen, dat bepaal je zelf.

Bekijk vacatures

Jouw vakgebied

Wij maken impact. Wij zetten de ramen open en laten de frisse wind binnen bij onze opdrachtgevers. Impact maken kan alleen als je ook verstand hebt van de inhoud. Wij spreken de taal van de Salarisadministrateur, maar weten ook dat optimaal gebruik van systemen, efficiënte processen en keten brede samenwerking nodig zijn voor een optimale dienstverlening. Vanuit een stevige basis weet jij je kennis en ervaring toe te passen in de dagelijkse praktijk bij onze opdrachtgevers.

Afhankelijk van jouw kennis en kunde word je ingezet bij optimalisatie van processen, begeleid je projecten, ben je betrokken bij systeemimplementaties en -optimalisaties of ga je aan de slag als Process & Payroll Consultant. Als Consultant heb je vaak een verbindende rol in de keten van HR, Payroll en IT. Met veel enthousiasme en gedrevenheid maak jij het verschil bij opdrachtgevers en creëren je je eigen kansen.

''Ik was Projectleider bij de implementatie van De Digitale Gesprekscyclus, een nieuw performance managementsysteem. In dit systeem gaat het over de ontwikkeling van de medewerker. Interactie en ontwikkeling van de medewerker gaan nu een grotere rol spelen. Het traditionele proces wordt omgezet in een continu proces, waarin veel ruimte is voor feedback, op het moment dat de medewerker daar behoefte aan heeft.” - Moniek Sewalt, HR Process & Payroll Consultant 

 Wij als marktleider binnen de Salarisadministratie voorspellen dat ons vakgebied aankomende jaren ingrijpend gaat veranderen. Dat doet het nu al. Met de komst van E-HRM systemen, waarbij aanvragen vanuit de bron, de medewerker of de manager, worden vastgelegd, verandert de rol van de Salarisadministrateur. Wij geloven in een toekomst waarin administratie niet meer aanwezig lijkt. De situatie waarin de HR en Payroll administratie volledig is gedigitaliseerd, zijn processen volledig transparant, hyper efficiënt en de kwaliteit & continuïteit zijn geborgd. Een wereld waar de expertise en skills van onze professionals onmisbaar zijn. Wij adviseren en ondersteunen organisaties bij de transitie naar Zero Admin

Bekijk vacatures

Als HR Process & Payroll Consultant is jouw rol uitvoerend, adviserend, begeleidend of combinatie hiervan. Afhankelijk van jouw kunde en behoefte en afhankelijk van de klantvraag. We hebben veel professionals in huis, met verschillende track records en interesses. Jouw expertise hoeft dus niet specifiek op één onderdeel te zitten. Dus of je nou de eerste stappen als Salarisadministrateur achter de rug hebt, of ervaring hebt met systemen en/of processen binnen de HR Process en Payroll. Welke route jij binnen het domein HR Process & Payroll af wil leggen, bepaal je zelf. Wij ondersteunen hierin door het bieden van de juiste opdrachten, begeleiding, trainingen en cursussen die aansluiten bij jouw ambitie en niveau. 

Nog geen ervaring en op zoek naar een startersfunctie binnen HR Process & Payroll? Bekijk het traineeship.  

Bekijk meer ervaringen

“Nieuwe projecten – dáár kom ik m’n bed voor uit! Alles wat geen onderdeel uitmaakt van de standaard routine geeft me energie en daar ga ik lekker op!”  - Sander van Doorn, HR Process & Payroll Consultant.

Doorgroeimogelijkheden

Bij Quoratio houden we van transparantie, maatwerk en meetbaarheid. Samen bepalen we waar je staat, wat je talenten zijn en hoe we deze optimaal kunnen benutten om jouw carrière in een stroomversnelling te laten lopen. Dat doe je samen met jouw Professional Development Manager. We bieden een transparant opleidingsprogramma, passend bij de volgende stap in je carrière. 

Jij weet als geen ander dat wetswijzigingen elkaar in rap tempo opvolgen en dat dat gevolgen heeft voor beleid, systeemimplementaties en de manier van werken. Als HR Process & Payroll Consultant is het belangrijk om je kennis over jouw vakgebied up-to-date te houden en waar nodig aan te vullen. Door middel van kennissessies, ronde tafelsessies met vakgenoten en collega’s wordt individuele kennis uitgewisseld en versterken wij elkaar. 

Junior Consultant
Medior Consultant
Senior Consultant
Lead Consultant
Mogelijke functies Junior Consultant
  • Vakspecialist Salarisadministrateur 
  • Junior Process & Payroll Consultant 
  • Junior Projectleider HR Process & Payroll
  • Junior Functioneel Beheerder 
Mogelijke functies Medior Consultant
  • Senior vakspecialist Salarisadministrateur 
  • Process & Payroll Consultant 
  • Projectleider HR Process & Payroll  
  • Team coördinator 
  • Functioneel Beheerder 
Mogelijke functies Senior Consultant
  • Beleidsadviseur
  • Business Consultant 
  • Senior Project HR Process & Payroll 
  • Teammanager
  • Manager Bedrijfsvoering 
  • HR Software Implementatie Consultant 
  • Technisch Consultant 
  • Als Lead Consultant ben je Senior binnen je vakgebied en verantwoordelijk voor business development binnen jouw domein.

Training & Ontwikkeling

Jij staat aan het roer van je eigen carrière en wij zijn er om jouw ontwikkeling te faciliteren. Doorgroeimogelijkheden genoeg bij de Quoratio Groep. Samen met HR en Sales kijk je naar een passende opdracht die in lijn ligt met jouw ambities en op de 'road to Zero Admin'.  

  • Vakkennis
  • Vakopleiding Payroll Services
  • Green Belt en/of Black Belt
  • Agile 
  • Prince2 en IPMA - Projectmanagement 
  • Meet, Educate & Inspire meetings 
  • Ronde tafelsessies
  • Systeemkennis
  • Vakinhoudelijke systemen waaronder AFAS, Unit4, Raet, Loket, Nmbrs
  • Power BI
  • SQL
  • ITIL
  • Soft skills
  • Diverse masterclasses gericht op gedragsontwikkeling
  • Leading Yourself
  • Leading Others
  • Leading the Organization
  • Situationeel Leiderschap
  • Conceptueel en strategisch denken 

    Opdrachtgevers en projecten

    Quoratio is dagelijks in gesprek met verschillende opdrachtgevers verspreid door het gehele land. Wij brengen samen met de opdrachtgever in kaart wat de vraag is en welke rol onze professionals daarin kunnen spelen. Waar nodig voeren we nog een Quickscan uit om zeker te zijn dat we de juiste doelstellingen voor ogen hebben en zodat de professionals weten naar welke solution we gezamenlijk werken. Wij zijn werkzaam binnen verschillende branches (overheid, zorg, onderwijs, zakelijke markt en accountancy) en binnen verschillende specialismes.

    Nieuws & ervaringen

    Je hebt verlof over en hebt de keuze om het op te nemen of te laten uitbetalen. Laat jij je verlof uitbetalen of neem je het op? Een vraag die regelmatig voorbij komt. Wat zou jij doen?
    Mijn naam is Lisa Eimers, Consultant HR Process & Payroll. Begin februari 2019 ben ik gestart met mijn traineeship bij de Quoratio Groep. Mijn avontuur begon toen ik net drie maanden afgestudeerd was en mijn MSc Business Administration in ontvangst nam. Ik was net 22 wist nog niet helemaal wat mijn plek op de arbeidsmarkt zou zijn. Ik wist in ieder geval dat ik een traineeship in Human Resource wilde doen. De combinatie van werken en leren sprak mij ontzettend aan. Ik kwam al zoekend online uit bij Quoratio. De site gaf al snel een goede indruk en ik solliciteerde direct.
    Na Daan Naus en Moniek Sewalt, zijn ook oudgedienden van De Quoratio Groep, Omid Sultani en Milou Meys terug op het oude honk, als HR Process & Payroll Consultant. Beide begonnen zij een aantal jaar geleden als trainee HR- en Salarisadministratie, om anno 2020 doorgegroeid te zijn tot consultant. ‘Een mooi vakgebied’ zoals ze het zelf noemen.
     

    De Quoratio Groep heeft twee jaar op rij een FD Gazellen-award gewonnen in de categorie grote bedrijven.

    Login

    Wij gebruiken cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren, zonder daarbij persoonsgegevens te verwerken