Corporate Recruiter – HR Process & Payroll

Als (Junior – Medior - Senior) Corporate Recruiter HR Process & Payroll lever je een belangrijke bijdrage aan de groei en ambities van onze business unit en organisatie. Je hebt een uitgebreide kennis van onze doelgroep, weet hoe je ze kunt bereiken en overtuigen om bij ons te komen werken. Je hebt de volledige vrijheid om je creativiteit te gebruiken. Je werkt samen met twee andere Recruiters en rapporteert aan de Business Unit Director. Als recruiter is het belangrijk om passie voor het vak te hebben, effectief te kunnen omgaan met meerdere prioriteiten in deze dynamische rol. Ervaring in het recruitment vak is mooi meegenomen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Optimaliseren van de kandidaat ervaring en verbeteren van het wervingsproces.
• Het vinden en aantrekken van geschikte kandidaten voor Junior Payroll & HR Specialist posities.
• Adviseren over functieprofielen, vacatureteksten en selectieproces.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het wervingsproces. Van intake tot en met aanname.
• Samenwerken met het marketingteam voor wervingscampagnes en je spart samen over belangrijke content.
• Deelnemen aan interne projectgroepen, zoals Campus Recruitment en de betrokkenheid van alumni in wervingsstrategieën.
• Contactbeheer met externe partijen.
  

Deze functie biedt de mogelijkheid om door te groeien binnen je vakgebied. De business unit HR Process & Payroll groeit en we zijn altijd in beweging. Samen houden we de markt goed in de gaten en zorgen we ervoor dat we een interessante partij blijven voor kandidaat en klant.

Dit zegt onze Interim Corporate Recruiter:

“Alles komt terug in deze functie. Van interviews met kandidaten, schrijven van vacatureteksten, sourcen, strategisch recruitment, deelnemen en organiseren van events en het optimaliseren processen. Ik krijg de verantwoordelijkheid en het vertrouwen van mijn collega’s om deze rol te vormen en uit te voeren!”

• Hbo – werk & denk niveau, communicatief vaardig en goed in stakeholdermanagementvaardigheden
• Ervaring in het recruitment vak
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (woord en geschrift)
• Aanpassingsvermogen aan een informele en flexibele werkomgeving

Quoratio Groep:

Wij optimaliseren complexe administratieve processen voor bedrijven in verschillende sectoren, zoals zakelijke dienstverlening, (semi-)overheid en zorg & welzijn. We brengen processen en systemen op orde, maken ze efficiënter en ondersteunen de menen die ermee werken. Ons streven is naar Zero Admin, een toekomst waarin administratie vrijwel onzichtbaar is en waarin mensen, systemen en processen optimaal samenwerken. Binnen de Quoratio Groep is de business Unit HR Process & Payroll bekend als `Quoratio’.

Quoratio:

Wij maken het verschil binnen die complexe administratieve procesketen op het payroll stuk. Je kunt hierbij denken aan de salarisadministratie binnen vele branches, Cao’s en de normale uitvoering van de payroll taken hierin, maar ook HR procesinrichting en optimalisatie, systeemimplementatie en beheer van de systemen.

Hierin zijn we actief in verschillende sectoren, de publieke sector, maar ook zakelijke dienstverlening, zorg & onderwijs. Daarnaast is Quoratio groot in de accountancy waarbij we de salarisadministratie verzorgen voor de klanten van een accountantskantoor.

Op dit moment zijn we met zo`n 750 collega`s en zijn we nog steeds groeiende, word jij de volgende?