Hoofdkantoor

HR Talentmanager

Vervolg nu je carrière als HR Manager bij de Quoratio Groep. Kom werken in een dynamische omgeving waarbij ontwikkeling en eigenaarschap centraal staat. Realiseer ambities, ambities van medewerkers, ambities van opdrachtgevers en ambities van onze organisatie. We staan voor duurzame groei en ontwikkeling van jou en daarmee de Quoratio Groep.

Over de vacature
Adres
Regulierenring 14, 3981 LB Bunnik
Match criteria
Regio
  • Bunnik
  • Landelijk
Gewenst aantal uren
  • 36 - 40 uur
Functiegroep
  • HR
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Dienstverband
  • Tijdelijk dienstverband
  • Vast dienstverband
Ervaringsjaren
  • Medior
  • Senior
Salaris
  • € 3200 - 3800
  • € 3800 - 4750

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur academisch werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare HR werkervaring in een leidinggevende rol
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar
  • Jij zet alles op alles om onze trainees/ consultants zo goed mogelijk te begeleiden en te ontwikkelen
  • Jij vindt het leuk om te kijken waar we commerciële kansen kunnen benutten
  • Kennis van de zorg is een pre.

Wat ga je doen als HR Manager?

De Quoratio Groep bestaat uit diverse business units waar onder Quoratio, Zorgon en Verhoeve. Een gouden combinatie in de wereld van (zero) administratie. Met twintig jaar ervaring, ontwikkeling in ons DNA en een specifieke marktbenadering met labels staan we sterk. En dat doen we samen met onze professionals, want alleen samen zijn we succesvol. Zorgon is het label Healthcare van de Quoratio Groep. Zorgon is sinds 2012 in hoog tempo ontwikkeld tot betrouwbare resource- en kennispartner voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen de segmenten ziekenhuizen, VVT en GGZ. Onze trainees en consultants zijn werkzaam bij diverse opdrachtgevers binnen de zorg, verspreid door het hele land. Zij helpen onze opdrachtgevers in de continu veranderende omgeving mensen, processen en systemen beter te maken.

Plaats binnen de organisatie

Binnen Zorgon werk jij samen met je collega’s van Sales en Recruitment en ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de jaarlijkse business unit doelstellingen. Als HR Manager ben je leidinggevende van jouw groep trainees en consultants die binnen Zorgon werkzaam zijn. Naast het binden en boeien van de trainees en consultants aan de organisatie, zorgen voor een optimale medewerkerstevredenheid, zijn ook de omzet en marge doelstellingen van de Business Unit onderdeel van jouw doelstelling. Je rapporteert hiërarchisch rechtstreeks aan de PDM Lead. Als HR Manager lever je je bijdrage aan het succes van de organisatie door te weten wat er binnen en buiten de organisatie leeft. Je begeleidt de trainees/ consultants in hun ontwikkeling en schakelt hierover met sales zodat zij kunnen zorgen voor passende opdrachten, dit ten alle tijden in samenwerking met de consultant zelf. Ontwikkeling van de consultant draagt bij aan een beter resultaat voor de klant en dus een beter resultaat voor Zorgon.

Als HR Manager heb je verschillende verantwoordelijkheden en taken:

  • Je bent leidinggevende van ongeveer 40 trainees/consultants
  • Je monitort business unit doelstellingen en stuurt tijdig bij
  • Je stuurt op KPI’s op het gebied van productiviteit, declarabiliteit, in-, door-, uitstroom en verzuim en gaat deze in samenwerking met de trainee/ consultant verbeteren
  • Jouw doel is commercieel inzicht en gedrag van de trainee/consultant te vergroten en te ontwikkelen. Je stimuleert trainees/ consultants hun netwerk te onderhouden
  • Je evalueert opdrachten samen met de klant en houdt tegelijkertijd je oren en ogen open voor eventuele nieuwe commerciële kansen
  • Je stelt de loopbaanpaden van de trainees/consultants vast, in samenspraak met hen, en je bent verantwoordelijk voor het bijhouden dan wel aanscherpen hiervan
  • Je brengt in kaart wat de ambities zijn van trainees/ consultants en koppelt deze informatie aan opleidings- en beroepsmogelijkheden. Ook koppel je consultants aan elkaar om kennisdeling binnen de business unit te stimuleren
  • Je hebt kennis van de zorgmarkt. Vakinhoudelijk kun je op niveau meepraten met de trainee/consultant
  • Je hebt kennis van psychologische onderzoeksmethoden (assessments), zoals 360-gradenfeedback en de PAPI-test, en je past deze toe in het persoonlijk ontwikkel pad
  • Je bent onderdeel van de selectieprocedure voor consultants en verantwoordelijk voor de onboarding van deze kandidaten
  • Je denkt mee met Sales over wat ‘de juiste match’ is en adviseert op basis van ontwikkelbehoeften
  • Je verbindt trainees/consultants binnen zijn/haar segment met de organisatie en je weet hen aan de organisatie te binden.

Jouw profiel

Jij bent iemand die interesse heeft in mensen, oprechte interesse. Jij bent besluitvaardig en beschikt over een commerciële drive. Jij bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel klant als trainee/consultant en beschikt over organisatie sensitiviteit. Verder schakel jij constant met je interne stakeholders binnen de business unit om tot een optimale samenwerking te komen.

Wat bieden we jou?

Naast een marktconform salaris bieden we je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto, laptop, telefoon en aantrekkelijke bonusregeling. Er is veel vrijheid en flexibiliteit bij het invullen van je functie. Binnen onze werkomgeving staat collegialiteit en samenwerken centraal en krijg je voldoende kansen voor het waarmaken van je ambities. Daarnaast is er ruimte voor gezelligheid, want bij de Quoratio Groep worden successen graag gevierd!

Cultuur check?

Enthousiast geworden, meer weten en/of direct solliciteren? Neem dan contact op via fschonfeldt@quoratiogroep.nl of (06) 1213 7543. Je kunt vragen naar Francis Schönfeldt.

Francis Schönfeldt

Meer informatie

Francis Schönfeldt
Hoofdkantoor
HR Talentmanager

De Quoratio Groep heeft twee jaar op rij een FD Gazellen-award gewonnen in de categorie grote bedrijven.

Login

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren, zonder daarbij persoonsgegevens te verwerken