Sociaal Domein & Uitkeringen

People Manager - Sociaal Domein

Kom werken in een dynamische omgeving waarbij ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan. Vanuit deze rol heb je een belangrijke bijdrage in de ontwikkeling en het functioneren van collega’s en draag je indirect bij aan het beter laten werken van het Sociaal Domein. Met elkaar staan we voor duurzame groei en ontwikkeling van jou en daarmee onze organisatie.

Over de vacature
Match criteria
Regio
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Functiegroep
  • HR
  • Management
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Dienstverband
  • Tijdelijk dienstverband
  • Vast dienstverband
Functieniveau
  • Medior
  • Senior
Salaris
  • € 3000 - € 5500

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract voor 32-40 uur in de week, met de intentie hier een vast contract van te maken;
  • Een salaris van €3000-€5500 per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en het netwerk dat je meeneemt;
  • Een winstdeelregeling die kan oplopen tot 8,33% van jouw jaarsalaris;
  • Een leaseauto met tankpas, laptop en telefoon van de zaak;
  • Flexibiliteit en vrijheid: jouw uitvalsbasis tussen je bezoeken bij de klant of samenwerkingspartners door is jouw eigen thuiswerkplek, een goede koffietent en ons kantoor;
  • De kans om bij te dragen en verder uit te bouwen van een consultancyorganisatie.

Jouw plaats binnen de organisatie

Jouw plaats binnen de organisatie
Als People Manager bij Quoratio Sociaal Domein & Uitkeringen werk je nauw samen met je collega’s en ben je sparringpartner voor de Business Unit Directeur. In deze functie geef je leiding aan een team van Young Professionals en Consultants. Je zorgt dat zij in het werk tevreden, betrokken, gemotiveerd, bewust en gezond zijn en blijven. Met oog voor zichzelf, de organisatie en de opdrachtgever. We zetten hierbij in op een langdurige en plezierige samenwerking.

Naast het binden en boeien van de professionals aan de organisatie, en het zorgen voor een optimale medewerkerstevredenheid, is ook de omzet en marge van de business unit onderdeel van jouw doelstelling. Als People Manager lever je jouw bijdrage aan het succes van de organisatie door te weten wat er binnen en buiten de organisatie leeft en hierop in te spelen in de begeleiding en ontwikkeling van de professionals.

Wij focussen ons op een combinatie van administratieve rollen in de uitvoering, nieuwe wet- en regelgeving, het verbeteren van processen binnen het Sociaal Domein (Gemeente en Overheid). Onze dienstverlening is een mix van detachering en consultancy waarbij wij ons als werkgever echt onderscheiden door verder te kijken dan iemands cv en geloven in de kracht van competenties, persoonlijkheid en motivatie. In de praktijk zien we nu ook dat onze collega’s dit echt waar maken bij onze klanten en zo het verschil maken voor de burger.

Jouw overige taken en verantwoordelijkheden

  • Je stuurt op KPI’s op het gebied van productiviteit, declarabiliteit, in-, door-, uitstroom en verzuim en verbetert deze in samenwerking met de professionals;
  • Jouw doel is om de professionals in jouw team te helpen bij hun ontwikkeling en bij het actief signaleren van kansen voor hun eigen ontwikkeling. Ook stimuleer je jouw team om hun netwerk te onderhouden;
  • Je evalueert opdrachten samen met de professional en opdrachtgever en houdt tegelijkertijd je oren en ogen open voor eventuele nieuwe kansen;
  • Je brengt in kaart wat de ambities zijn van de professionals en koppelt deze informatie aan opleidings- en beroepsmogelijkheden;
  • Je werkt met psychologische onderzoeksmethoden (assessments), zoals 360-graden feedback en de PAPI-test, en je past deze toe in het persoonlijk ontwikkelplan.

Jouw profiel

Jij wordt blij van het werken met, en het verder helpen van onze professionals. Je bent besluitvaardig en beschikt over een commerciële drive. Jij bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel opdrachtgever als collega’s en beschikt over organisatiesensitiviteit. Verder schakel jij constant met je interne stakeholders binnen de Business Unit om tot een optimale samenwerking te komen.

  • HBO of WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur tenminste 5 jaar werkervaring opgedaan in de Arbeidsbemiddeling, HR, of als Manager;
  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
  • Je bent communicatief sterk en een stevige gesprekspartner;
  • Jij zet alles op alles om onze professionals zo goed mogelijk te begeleiden, faciliteren en te ontwikkelen;
  • Je hebt oog voor kansen en mogelijkheden.
  • Kennis van en/of affiniteit van het Sociaal Domein is een pré.

Enthousiast geworden? Maar toch nog wat vragen?
Wij komen graag met je in contact!

Jorine Bakker

Meer informatie

Jorine Bakker
Sociaal Domein & Uitkeringen
People Manager - Sociaal Domein

De Quoratio Groep heeft in totaal 4 jaar de FD Gazellen-award gewonnen in de categorie grote bedrijven.

Login