HR Process & Payroll

Senior Corporate Recruiter / Recruitment Lead

Ben jij een gedreven en ervaren recruiter met leiderschapskwaliteiten? Heb je een passie voor het vinden van talent en het bouwen van sterke teams? Waar je de kans krijgt om mee te bouwen en te professionaliseren. Waar je de kans krijgt om een team te leiden en samen bouwt aan een goedlopend recruitmentapparaat. Klinkt dat interessant? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de vacature
Match criteria
Regio
  • Bunnik
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 32 - 40 uur
Functiegroep
  • HR Process & Payroll
  • Management
Opleidingsniveau
  • HBO
Dienstverband
  • Vast dienstverband
Functieniveau
  • Senior

Wat ga je doen?

Als Recruitment Teamlead ben je verantwoordelijk voor het leiden van ons recruitmentteam (2fte) en het ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën. Je bent verantwoordelijk voor het jaarlijks recruitment strategie plan en hebt daarnaast de ruimte om het recruitmentteam zo neer te zetten dat het effectief en soepel loopt, dat de doelstellingen worden behaald én dat de kwaliteit hoog ligt.
Je bent onderdeel van het MT en je werkt nauw samen met het team en andere peers binnen de organisatie. Zo heb je regelmatig contact met de marketingafdeling en externe marketingbureaus. Samen komen jullie tot de beste campagnes, employer branding, arbeidscommunicatie en nog veel meer. De data uit campagnes, job boards en website worden maandelijks besproken in een meeting tussen jou en marketing, zodat je exact weet wat wel én wat niet werkt. Door jouw haarscherpe data-analyse weet jij vervolgens exact hoe campagnes en bijbehorende budgetten worden bijgesteld.
Jouw taken omvatten onder meer:
  • In de praktijk zal jij je vooral bezig houden met het strategische- en tactische recruitment;
  • Jij neemt de aansturing en de begeleiding op je voor de andere recruiters binnen je team;
  • Naast het leiden van het recruitment team, weet je ook de recruiters te coachen en te inspireren om optimale prestaties te behalen en een fijne en open werksfeer te creëren;
  • Je ontwikkelt de recruitment strategie om talent aan te trekken via verschillende kanalen, waaronder social media, netwerken en externe marketingbureaus;
  • Je bouwt en onderhoudt sterke relaties binnen de organisatie;
  • Je denkt continue mee over het opzetten en implementeren van processen om het wervingsproces te stroomlijnen en de kwaliteit van de aanwervingen te verbeteren;
  • Je analyseert de wervingsgegevens en deelt deze updates met het MT en Marketing om hierop bij te sturen.

Wie ben jij?

Ben je op zoek naar de volgende stap in jouw carrière waarbij er veel ruimte is voor eigen input, ownership en te bouwen? Herken je jezelf in onderstaande profiel?

  • Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een leidinggevende rol;
  • Je pakt zaken snel op, bent nieuwsgierig, kan zelfstandig aan de slag en bent creatief;
  • Je weet als geen ander social media op een creatieve wijze in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken;
  • Jij weet een recruitment strategie te bepalen die bestand is tegen een snel veranderende arbeidsmarkt;
  • Je bezit over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
  • Je beschikt over een analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen;
  • Je krijgt er energie van om in een snel veranderende omgeving met dynamiek te werken.

Wat bieden wij jou?

We bieden jou een collegiale werkomgeving waar samenwerken centraal staat. Je krijgt alle ruimte om je ambities waar te maken. Ook is er ruimte voor gezelligheid, want bij de Quoratio Groep zijn jaarlijks meer dan 25 evenementen!

  • Je krijgt direct een vast contract;
  • Je komt te werken binnen een hecht en ambitieus team met een gezellige sfeer;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van werkervaring;
  • Je krijgt een variabele bonusregeling, afhankelijk van de bedrijfsresultaten;
  • Je werkt vanaf ons gloednieuwe kantoor in Utrecht, maar uiteraard ook de vrijheid om vanuit huis te werken. De dagen dat je op kantoor bent staat er een uitgebreide gratis lunch voor je klaar;
  • Je krijgt en laptop en telefoon (ook voor privégebruik) zodat je je werk optimaal uit kunt voeren;
  • Je krijgt uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor zowel het verder ontwikkelen van kennis als competenties;
  • Je krijgt een rol als lid binnen het MT;
  • Er is een modern en transparant HR-beleid, beloningssysteem en loopbaanladder.

Over ons

HRPP is onderdeel van de Quoratio groep, een gevestigd bedrijf van 800 man. Quoratio is een detacherings- en consultancy partij die, mede door overnames en organisch, hard groeit. Wij richten ons op salarisadministratie en HR profielen. De basis van het recruitment staat, maar er liggen nog veel mooie kansen. Deze rol is perfect voor jou als je de ambitie hebt om samen met ons te bouwen aan de groei van het bedrijf. Ons hechte team bestaat uit een mix van recruiters, people managers, sales en een Business Unit Director. Je spart elke dag met je collega’s, we hebben korte communicatielijnen en een informele sfeer waardoor je je snel thuis voelt! Door de groei van het (recruitment)team zijn wij op zoek naar een Recruitment Teamlead die mee gaat werken bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze talenten om onze groeiambities te realiseren.

Solliciteren:

Heb je interesse in deze uitdagende rol als Recruitment Teamlead? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar Lisa Spee. We kijken ernaar uit om van je te horen en verwelkomen je graag in ons team!
HR Process & Payroll
Senior Corporate Recruiter / Recruitment Lead

De Quoratio Groep heeft in totaal 4 jaar de FD Gazellen-award gewonnen in de categorie grote bedrijven.

Login