Traineeship HR & Payroll Consultant
Werken en leren? Deze functie is tweeledig. Je doet een traineeship bij Quoratio en je start als Junior HR Payroll Consultant bij een van onze opdrachtgevers. We leggen je graag uit hoe dit precies werkt. Heb je na het lezen van deze vacaturetekst nog vragen? Stel ze gerust aan Sacha via 0682098493 of recruitmentpayroll@quoratiogroep.nl.
- Noord-Holland
- Zuid-Holland
- Brabant - Midden
- Brabant - Oost
- Brabant - Noord
- Brabant - West
- Utrecht
- Gelderland - Oost
- Gelderland - West
- 40 uur
- HR Process & Payroll
- Traineeships
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- Starter
- Junior
- € 2450
Oke bring it on. Wat houdt het traineeship in?
Als Trainee bij Quoratio word jij in een jaar opgeleid tot consultant. Tijdens dit jaar volg je verschillende trainingen in het Payroll vakgebied, denk aan personeelsadministratie, salarisadministratie, de actuele wet- en regelgeving en arbeidsrecht. Je leert ook meer over werkmethodes zoals LEAN. We geloven erin dat je het beste leert door te doen dus de theorie uit de trainingen kun je direct toepassen in je opdracht bij de klant. Door verschillende opdrachtgevers te zien ontwikkel jij je tot stevige adviespartner. Het traineeship geeft je een ware kickstart voor je carriere!
Oke leuk dat traineeship. En wat doe je precies als Payroll Consultant?
Als Payroll Consultant word je gedetacheerd bij een van onze opdrachtgevers. Meestal duurt een opdracht tussen de 3 en 12 maanden. We bevinden ons in verschillende sectoren zoals overheid, zorg en onderwijs, accountancy en de zakelijke markt. Bedrijven die hierbij horen zijn Bol.com, Rabobank, Loyens & Loeff, UMC Utrecht, Gemeente Amsterdam & BAM. We kijken samen met jou welke opdracht het best bij jou past, ook wat betreft locatie.
Je draagt bijvoorbeeld verantwoordelijkheid over het tijdig uitbetalen van salarissen en zorgt dat alle gegevens van medewerkers juist verwerkt zijn. Ook bestaat je rol vaak uit het signaleren van knelpunten in het Payroll proces. Je gaat vervolgens samen met collega’s op zoek naar een oplossing en doet een verbetervoorstel. Hoe meer ervaring je hebt hoe vaker je bezig gaat met procesoptimalisatie. De exacte inhoud van je rol weten we natuurlijk pas als je opdrachtgever bekend is.
Klinkt goed! En wie zoeken jullie?
We zijn opzoek naar iemand die:
- een afgeronde hbo, wo of mbo 4 HRM opleiding op zak heeft;
- beschikbaar is voor 40 uur per week;
- graag meer wilt leren over het HR Payroll vakgebied;
- het leuk vindt om ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers;
- communicatief vaardig is en de Nederlandse taal goed beheerst;
- analytisch sterk is en enthousiast wordt van cijfers;
- graag nauwkeurig werkt en zelfstandig aan de slag gaat.
Hier herken ik mezelf wel in. En wat krijg ik ervoor terug?
Hier herken ik mezelf wel in. En wat krijg ik ervoor terug?
- Direct een vast contract. Als je de sollicitatieprocedure goed doorloopt, dan hebben wij alle vertrouwen in een goede samenwerking. Daarom krijg je van ons direct een vast contract;
- Een auto van de zaak. Omdat je komt te werken in de detachering, krijg je van ons een lease auto waarmee je naar de verschillende opdrachtgevers kunt reizen;
- Een lekker salaris. Je krijgt bruto € 2.450,00 op basis van 40 uur, met de belofte dat je na één jaar een salarisstap maakt;
- Ontwikkelingsmogelijkheden. Je volgt verschillende opleidingen en ontvangt erkende certificaten. Tegelijkertijd werk je bij toffe opdrachtgevers en heb je regelmatig contact met je People Manager;
- Doorgroeimogelijkheden. Binnen de wereld van Payroll zijn er veel mogelijkheden, denk aan doorgroeien tot: Payroll Specialist, Functioneel Beheerder, Coördinator van een Payroll team of AFAS Implementatie Consultant;
- Gezelligheid. Bijna 200 collega’s waarmee je inhoudelijk kunt sparren en gezellig een drankje kunt drinken. Samen vieren we de leukste feestjes;
- En meer.. Dit bespreken we graag met je tijdens het eerste gesprek!
