Finance

Rob van Straaten over zijn carrière bij Verhoeve

"Na het afronden van mijn bachelor Bedrijfseconomie wist ik nog niet zo goed welke richting ik op wilde. Ik vond mijn studie en vakken interessant, maar die vertaalden zich niet een-op-een in een functie. Door studiegenoten en docenten werd ik gewezen op detachering. Zodoende ontdekte ik Verhoeve. Inmiddels ben ik daar al 3,5 jaar in dienst."

Afgestudeerd, wat nu?

"Het eerste half jaar bij Verhoeve had ik veel korte opdrachten. Dit maakte dat ik al snel een lijstje kon maken: 'Wat vind ik leuk en wat vind ik minder leuk?' Na de periode van korte opdrachten kreeg ik mijn eerste lange opdracht als Junior Business Controller. Dit beviel heel goed. Er waren enorm veel uitdagingen met een overname, integratie en migratie van systemen, en opnieuw vormgeven en opzetten van rapportages.

In gesprekken met mijn talent manager van Verhoeve was wel duidelijk dat ik mij in de richting van business control wilde ontwikkelen. Enerzijds doormiddel van de opdrachten en anderzijds door een stuk theoretische kennis. Dat is de reden geweest dat ik ben begonnen met de post-bachelor Business Control via Verhoeve. Deze heb ik inmiddels afgerond. Door die combinatie heb ik eind vorig jaar de stap kunnen maken naar de functie Medior Business Controller bij Wehkamp."

"Detachering is het hebben van een bepaalde regie en vrijheid."

Detachering en werken bij Verhoeve

"Voor mij is detachering het hebben van een bepaalde regie en vrijheid. Ik kan aangeven dat ik klaar ben voor een volgende opdracht en richting geven aan mijn eigen ontwikkeling. Ook heb ik veel geleerd over organisatiesensitiviteit, want elk bedrijf is anders. Wat mij daarnaast aanspreekt in het werken voor Verhoeve is de persoonlijke aandacht en de ruimte voor ontwikkeling. Bij mijn talent manager kan ik aangeven waar ik behoefte aan heb. Dan gaat het bijvoorbeeld over een cursus of een bepaalde opdracht. Hier wordt ook echt naar geluisterd en gehandeld. Er ligt een plan voor je klaar met het oog op ontwikkeling. Naast mijn post-hbo-opleiding volg ik ook verschillende trainingen op het gebied van Data Analytics en PowerBI.

Daarnaast zijn de regioborrels, evenementen en kennissessies waardevol omdat je hierdoor collega's leert kennen en elkaar gemakkelijk op kunt zoeken. Collega's zitten op verschillende opdrachten maar door onder andere groepscoaching is er veel kennisdeling. Er is enorm veel ruimte voor initiatieven, waardoor ik me betrokken voel bij Verhoeve. Drie jaar geleden had ik niet verwacht dat ik hier zou staan. Mijn ontwikkeling en de stappen die ik gemaakt heb, zijn in sneltrein vaart gegaan!"

 

Wil jij net als Rob voor verschillende opdrachtgevers werken en jezelf ontwikkelen tot expert? Ga dan voor een carrière bij Verhoeve. Bekijk snel ons traineeship en onze Finance & Control vacatures.  

Nieuws & ervaringen van traineeships

25 april 2023 - Een traineeship biedt veel mogelijkheden als kickstart van jouw carrière. Het allerfijnst aan een traineeship is dat het niet uitmaakt waar je vandaan komt of wat je achtergrond is, of je nou net uit de schoolbanken komt of al enige werkervaring hebt.
Krijgen urgente cliënten altijd voorrang op cliënten die al 4 jaar op de wachtlijst staan? Zomaar een vraag waar je als zorgbemiddelaar mee te maken krijgt. Bij Zorgon vinden we dat zorgbemiddeling echt een vak is. Daarom starten we binnenkort met een één-jarig traineeship over zorgbemiddeling. Wil jij graag een cliënt met een zorgvraag op het juiste moment zorg bieden? Ontdek of het Traineeship Zorgbemiddeling bij jou past. 
Veel uitzendkrachten, geen grip op de personeelskosten, vertroebeling van de rollen en een onderlinge cultuur van naar elkaar wijzen. Een mooie uitdaging voor ons binnen een van de verpleeghuizen van een Nederlandse VVT-organisatie. Het doel? Iedereen, van teamleider tot planner, de tools bieden om hun eigenaarschap te herpakken. En dat lukte!

FITZ heeft in totaal 4 jaar de FD Gazellen-award gewonnen in de categorie grote bedrijven.

Login